El 30 de marzo de 2021 se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF), el Decreto mediante el cual se adiciona y modifica el artículo 90 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Los cambios se realizaron a los párrafos primero, segundo, tercero y cuarto del artículo 90 de la LFT entraron en vigor el 31 de marzo de 2021.
Esta Reforma dispone que el salario mínimo general vigente (SMGV) no podrá estar por debajo de la inflación; lo anterior, con el objeto de que los trabajadores que reciban hasta un SMGV, tengan la posibilidad de adquirir la canasta básica, por lo que, consideramos que la filosofía detrás de la reforma es que los trabajadores no pierdan “poder adquisitivo” por efecto de la inflación.
Asimismo, con dichas modificaciones se incorporó en la LFT el lenguaje con perspectiva de género.
No obstante, el problema con este tipo de Decretos es que al mismo tiempo no se establecen parámetros para generar mayor competitividad y productividad, ni planes de inversión gubernamental que apuntalen los objetivos propuestos por la reforma a la LFT.
Fuente: Thomson Reuters México
Síntesis y análisis de: Jimena Rangel Mendoza Miguel Angel Estrella Barona.